新媒体运营应聘攻略 招聘新媒体岗位注意事项

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所属分类:新媒体运营

  今天准备课件,需要讲一次新媒体运营就业培训的课程,所以我花了2天时间,把所有的涉及到应聘新媒体运营工作的事项全部给大家整理了一下。

  

新媒体运营应聘攻略 招聘新媒体岗位注意事项

  看完这张图,赶快按图中每个点去准备吧,如果准备好了,你就可以去应聘新媒体运营工作了。

  应聘新媒体运营工作大概分为3个部分:

  一、真实项目经历

  1、必须有一个真实的微信公众号运营案例,也可以有成功的微博运营案例、头条号案例、百家号案例。

  2、要有新媒体资源:微信群、QQ群、兴趣部落等。

  3、有自己的社交账号:脉脉、个人微信、个人QQ、个人微博、豆瓣账号、百度账号、领英等。

  4、熟悉常见的新媒体运营工具:Axure、水滴、微指数、微小宝、有赞、微店、墨刀、POP、孤鹿(Group+)、壹伴、麦客、腾讯问卷、微盟、微小信、凡科、新榜、西瓜助手、千聊等等

  二、制作新媒体运营简历

  可以参考下面的模板,或者用第三方制作简历工具专门制作。

  

新媒体运营应聘攻略 招聘新媒体岗位注意事项

  三、新媒体运营面试准备

  1、了解对方公司和产品:什么行业、竞品是谁?公司的优势、产品的优势、产品的受众、商业模式。

  2、了解对方的新媒体账号:账号的名称、账号的定位、账号的内容、内容的阅读数、内容的点赞数、第三方工具微小宝分析。

  3、了解目前运营人员和负责人:通过微信官方私信联系、通过微信群活个人朋友圈联系。

  4、准备好面试的常见问答:熟悉常见的10个问题,做到对答如流。

  如果准备好上面的三步,就去主动面试吧,祝你顺利找到一份新媒体运营工作。

  如果你在面试中遇到其他的问题,请给我们留言告诉我们!

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